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我在利菲爾特I'am at Lifeierte

【入職培訓(xùn)】

初入職場的我們需要全方位的轉(zhuǎn)變，入職培訓(xùn)能促進(jìn)明確自身的角色定位，更快的融入利菲爾特企業(yè)文化，適應(yīng)新的工作要求，盡快進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。

【公司內(nèi)訓(xùn)】

通俗易懂的語言，精彩的案例分析，加上現(xiàn)場濃烈的求知氛圍，助力我們每位利菲爾特人加油充電，同時(shí)掌握相關(guān)的技術(shù)知識，銷售技巧。我們不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

【拓展培訓(xùn)】

團(tuán)隊(duì)的凝聚力，個(gè)人意志力的磨練，歷歷在目的艱難攀巖，鋌而走險(xiǎn)的高空斷橋，每一個(gè)項(xiàng)目都讓我們的心緊緊的連在一起，這艱難的背后是我們的歡聲笑語，我們更加堅(jiān)強(qiáng)，更加團(tuán)結(jié)。
      2014年天界山為期兩天野外拓展 2014年天界山為期兩天野外拓展
        2013年萬仙山真人CS體驗(yàn) 2013年萬仙山新成員入職軍訓(xùn)
          2012年八里溝野外拓展 2012年秋溝野外拓展
            2011年秋溝新成員入職拓展 2013年萬仙山新成員入職軍訓(xùn)
          每年兩次野外拓展
          人生的每個(gè)新階段都以軍訓(xùn)開始。很多前輩都羨慕我們有了深度交流的機(jī)會，的確如此，軍訓(xùn)一去，絕非虛行！
          此次軍訓(xùn)，除了溫習(xí)軍姿、三大步法等基本內(nèi)容外，印象最深的就是夜間緊急集合和野外拉練。為了避免遲到，我們嘗試著穿衣服睡覺，哨聲一響，大家互相叫醒，不到兩分鐘就集合完畢，真的很佩服我們的執(zhí)行力。拉練，凌晨5點(diǎn)進(jìn)軍萬仙山。30公里？小意思！開始時(shí)我們斗志昂揚(yáng)，走了才知，那可是長途跋涉、翻山越嶺�。∫宦飞蟼刹榻M、攻擊組、安全組保持高度警惕，采摘野果、抓取蔬菜。午餐時(shí)吃著炊事班做的野菜湯，感慨良多：酷暑中我們竟都堅(jiān)持了下來，人的潛力真是無窮盡啊！返回時(shí)，腳上磨了水泡，我們彼此攙扶著，鼓勵著，近了，近了，千萬不能放棄，不能功虧一簣。在這種信念中我們完成了拉練�；蛟S這是我們?nèi)松ㄒ灰淮翁魬?zhàn)體能極限的機(jī)會。
          軍訓(xùn)其間穿插了三次受益終生的拓訓(xùn)。從破冰之旅到急速突擊再到坎坷人生路，我們完成了心靈的深度洗禮，融為了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，互相扶持，共同進(jìn)步...
          助力剛?cè)肼毿聠T工快速成長
          為有效幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，引導(dǎo)新員工快速勝任本職工作、提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)企業(yè)關(guān)懷力度和感情建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的親和性和凝聚力，打造友好共享型企業(yè)文化。利菲爾特秉承尊重個(gè)人意愿，符合企業(yè)效益的原則，實(shí)行"一對一導(dǎo)師制"，即為處于試用期的新員工從其任職部門的老員工中挑選一個(gè)人作為他的工作導(dǎo)師和生活伙伴，對其進(jìn)行工作指導(dǎo)和生活幫助。導(dǎo)師經(jīng)常與新員工談心交流，傾聽工作的煩惱和生活的困惑，以自身的工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷，幫助新員工一一化解困難，分享企業(yè)制度的注意事項(xiàng)，企業(yè)文化的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，業(yè)務(wù)技能的獨(dú)門秘訣，同事之間的相處之道等等。
          一對一導(dǎo)師制的實(shí)施，不僅可以幫助新入職員工快速了解業(yè)務(wù)內(nèi)容，適應(yīng)工作平臺，完成自我定位，全身心地投入到工作中去，而且使每一位新黎明人都充分感受到黎明這個(gè)大家庭溫馨和睦的氛圍，從而在最短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。...

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